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公司召開中層管理績效質(zhì)詢會

時(shí)間:

2023-11-30

   11月25-26日，利用周末時(shí)間，公司組織召開2023年度中層管理班子及成員績效質(zhì)詢會。黨委書記、董事長劉吉順主持會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)出席會議，全體中層管理人員參加了會議。

   劉書記要求，述職人員要充分認(rèn)識公司常態(tài)化開展中層管理人員質(zhì)詢會的重要意義和目的，充分利用平臺總結(jié)成績、分享經(jīng)驗(yàn)、查找不足、明確措施，聚焦部門職責(zé)持續(xù)加壓、不斷糾偏，更好地帶領(lǐng)部門員工適應(yīng)公司改革發(fā)展的新要求?？荚u人員要以工作為導(dǎo)向，對述職人員進(jìn)行全面、客觀、公平、公正的評價(jià)；同時(shí)要相互借鑒學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，提升會議的針對性和實(shí)效性。

   會上，39名中層管理人員分別圍繞一年來的主要工作業(yè)績、存在不足及改進(jìn)措施進(jìn)行述職，公司領(lǐng)導(dǎo)針對每一個(gè)述職人員年度履職中存在的差距，重點(diǎn)工作推進(jìn)的思路進(jìn)行了質(zhì)詢交流，并提出了建議和要求。兩天的會議，報(bào)告人進(jìn)一步厘清了方向和思路，聽取者各自心有觸動，現(xiàn)場嚴(yán)肅緊張又活潑，達(dá)到了預(yù)期效果。

   作為2023年度中層管理班子及成員綜合考核評價(jià)的一部分，本次質(zhì)詢會以述職打分的形式體現(xiàn)。截止目前，公司2023年度考評工作先后完成了全體員工考核，基層主管、基層黨支部書記、中層管理人員、集團(tuán)專家的現(xiàn)場評價(jià)工作，后續(xù)，將匯總后報(bào)公司黨委并應(yīng)用考核結(jié)果。多層級、全覆蓋的考核評價(jià)，營造出良好的千斤重?fù)?dān)人人擔(dān)，奮輯爭先展作為的文化氛圍，為2024年各項(xiàng)工作再上新臺階奠定了良好基礎(chǔ)。